Zwarte codes

Inhoud

  • 1 Samenvatting
  • 2 Exacte definitie
  • 3 Belang
  • 4 Nuttige links

Samenvatting [bewerken | bewerk bron]

Wetten en onofficiële sociale codes die in de Verenigde Staten zijn ingevoerd om de basisrechten van zwarten te beperken.

Exacte definitie [bewerken | bewerk bron]

De Black Codes waren wetten, zowel officieel als onofficieel, die in de Verenigde Staten werden ingevoerd om de fundamentele mensenrechten en burgerlijke vrijheden van zwarten te beperken. De codes weerspiegelden de onwil van blanke zuiderlingen om zwarten als gelijken te accepteren en ook hun angst dat vrijgelatenen niet zouden werken tenzij ze gedwongen werden. Zo zetten de codes de wettelijke discriminatie tussen blanken en zwarten voort.

Belang [bewerken | bewerk bron]

Speelde een sleutelrol bij het beroeren van het Radicale Republikeinse Congres na de burgeroorlog. Dit maakte het Congres pleitbezorger voor meer zwarte burgerrechten en leidde tot de goedkeuring van de 14e en 15e amendementen.

Nuttige links [bewerken | edit source]

Termen uit test 4 ( Burgeroorlog en naoorlogse)
  • Whiskyring
  • Lincolns 2e inaugurele rede
  • Sears and Roebuck
  • Mugwumps
  • “Robber Barons”
  • Standaardolie
  • Slag om Vicksburg
  • Henry Clay Frick
  • Horizontale integratie
  • Thomas Edison
  • Bessemer-proces
  • Thomas Nast
  • Gustavus Swift
  • Thaddeus Stevens
  • Samuel Gompers
  • Comstock Lode
  • Haymarket Square Riot
  • Wet tenure of Office
  • Pinkertons
  • Eugene V. Debs
  • Scalawags
  • Boss Tweed
  • “Nieuwe immigratie”
  • Promontory Point
  • Chinese Exclusion Act, 1882
  • Sociaal Darwinisme
  • Evangelie van rijkdom
  • Robert E. Lee
  • Gettysburg
  • Morrill Act, 1 862
  • Ulysses S. Grant
  • Proclamatie van emancipatie
  • John Wilkes Booth
  • Appomattox Courthouse
  • Sharecropping
  • Shermans March
  • 1863 Draft Riots
  • Homestead Act, 1862
  • 14e wijziging
  • Scrip
  • Freedmens Bureau
  • Depressie van 1893
  • Credit Mobilier Scandal
  • Compromis van 1877
  • Smeergeld

Plaats als eerste een reactie

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *